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1. 销售提成方案

1、销售提成方案

即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。

一般来说，做销售的薪酬制度是基薪 提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。

按销售额计算提成：固定百分比提成： 销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如，公司规定销售提成率为5%，销售额为10，000元，提成为10，000元 × 5% = 500元。分阶段提成比例： 根据销售额不同阶段设定不同的提成比例。例如，前10，000元提成比例为5%，超过10，000元部分提成比例为8%。

具体方案如下：销售额在5000元以下的员工，提成比例为5%；销售额在5000元至10000元之间的员工，提成比例为7%；销售额在10000元以上的员工，提成比例为10%。根据酒吧的利润进行提成：即员工的提成金额与其个人贡献的利润成正比。

三）业务提成办法：办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成。百分比提成。业务管理的10%提成。人员分工及其职责描述 （一）部门分工：业务部 负责业务人员的选拔与培养，市场开拓，巩固。

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