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今年为啥工厂招人这么难?

一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。

造纸厂是目前市场上比较冷门的行业，招人难度也相应较大。造纸厂由于生产工艺比较重复、可能会有一定环境污染，导致企业形象不佳，甚至有厂区与居民相邻，企业经营面临着诸多困难。

可能大部分的定单。已经转移到东南亚了。估计是。所以。总的来说。今年是比较难的。所以有工作。

首先，值得肯定的是今年的电子厂招工确实没有什么实际性的改变。因为我们都知道受疫情的影响很多产业都恢复了静态的模式，这也是一个非常正常的事情。

低端的岗位无人问津，高端的岗位也无人问津，这就造成了企业招人难的问题。与去年的相比，今年的失业率仍然处于一个较高的水平。供需结构搭配不合理。应届毕业生刚毕业出来之后所面临的压力是经验的不足。

为何每次去面试的时候,说的和招聘信息上的总是不同?

招聘公司给的薪资，就像求职者秀的战斗值，都习惯了“更上一层楼”，多少有一些虚假繁荣，你必须得打着折扣看。

这是很正常的事情，HR有些是需要KPI的，把你约过去面试就算是完成了一个任务，至于怎么忽悠你是都是HR的套路。

算，这绝对算，既然面试的时候就这么不靠谱，那想必这个公司也不怎么样！还说什么你别管，呵呵。。

而且很多时候并不是说他们的招聘信息跟待遇完全不同，而是他们隐瞒了一些东西而已，但这其实也是我们在日常工作当中，非常常见的一种现象。

是两个不同的概念，如果按照当地最低社保缴费基数缴纳，用人单位负担会小一些，但从劳动者的角度来说，是侵犯了劳动者的合法权益。希望 罗勒网 的回答能够帮助到你。

比如年收入60万，税后可能不到50万日元，如果不整理这种关系，无缘无故少了10万美元，谁也接受不了。

昆山仁宝电子厂招工有什么具体的要求嘛?

1、苏州昆山大部分电子厂年满16岁就可以进了。像仁宝，纬创，富士康……等等。

2、不会要的，未满16岁，属于雇佣童工，一般企业不会冒这个险。

3、昆山市各医院入职体检价格一百元左右，江苏昆山仁宝电子公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

4、普工一般要求16周岁以上，因为16周岁以才不算童工。

今年工厂为什么不招工了呢?

一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。

因此，工厂招工开始越来越重视人性关怀，以集体的属性，安全而稳定的收入，来提高企业的文化氛围，生活氛围，老员工带新员工，是最佳的选择。企业想要比较稳定而长久的留住工人，需要多花时间和精力在培养老员工的归属感。

所以可以预测到，未来工厂里面的工人工资肯定会越来越高，因为招工难度越来越大了。

主要有两个原因：受到贸易战影响 很多产业转移到东南亚等地区。

为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我个人觉得目前这里面主要有几个方面的原因。

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