本篇文章给大家谈谈北新建材基本待遇，以及北新建材待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享北新建材基本待遇的知识，其中也会对北新建材待遇怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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北京的北新建材如何!请北京前辈员工回答!乐意帮忙的都来看看!不是北...

不知道你什么专业，北新建材是国企，待遇肯定涨得不会很快，放在北京算是低的，要是去外阜的话还可以。女孩子，还是别做技术了，做业务吧，北新的技术太累人。北新的管理制度不很好，去之前请三思！详情请见参考资料。

如果是西三旗那边的公司（北新建材股份有限公司或所属公司），应届本科毕业生待遇一般，月薪2000-3000元左右，扣除五险一金，不到2000元，年终奖1万元左右吧，如果是西三环那边的北新建材（集团）有限公司，待遇要好一些。

北新的员工年龄断层比较严重，老员工一般都五十多，新员工都很年轻，基本毕业没几年，而三四十岁的比较少，究其原因，主要是北新留不住人，五十多岁的都是股份制改革前的打江山的老前辈，新招的人干几年就跑了。

恩，这个我面过，由于我在他们兄弟单位实习，所以没去。我是硕士，解决户口第一年说的是每月4000左右。年终还有点年终奖，大概7万左右的样子。希望对你有用。

公司地址：北京市海淀区西三旗建材城西路16号 乘车路线：城铁13号线霍营站下车，转46444路车到北新科技园站下车，或乘坐31437188183运通105路公交车到北新科技园下车，前行100米路南侧。

北新建材的工资待遇为什么这么低?而且连一般国企传统的福利(比如过节费...

之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：第一，国企是铁饭碗。 公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了。第二，国企地位高。

第一，国企的待遇并不算很低。从表面上看，国企月薪两三千，但实际上还有年终奖、线效奖、过节费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是，普通上班族单位只给你缴纳五险一金，而且是最低限度，有的甚至不愿意交。

国企员工的福利和奖金非常多。虽然国企员工的工资看起来很低，但其实国企员工有很多的奖金。包括各种绩效奖，年终奖，慰问金等等。逢年过节还有各种福利，企业也会给员工买很多的保险和保险金，所以福利是相当好的。

国有企业福利好国有企业虽然平时工资只有四五千元的样子，看起来不算高。

北新建材分公司待遇怎么样

1、各个部门不一样，学历不同待遇也有区别。要是生产部门，本科学历，月薪2000左右，奖金1000左右。要是营销部门，薪资奖金差不多，业绩奖金多一些。逢年过节有补贴。

2、全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。

3、应届本科毕业生待遇一般，月薪2000-3000元左右，扣除五险一金，不到2000元，年终奖1万元左右吧，如果是西三环那边的北新建材（集团）有限公司，待遇要好一些。股份公司近几年外地扩张快一些，比较缺人，外派机会比较多。

4、北新集团建材股份有限公司，地址位于回龙观龙冠大厦。待遇一般吧 北新集团 地址位于白石桥南 主语国际。待遇较好 原来是一家的，后来分割开来了，不是上下级的关系，都是国企，两个都能去的话，推荐北新集团。

5、恩，这个我面过，由于我在他们兄弟单位实习，所以没去。我是硕士，解决户口第一年说的是每月4000左右。年终还有点年终奖，大概7万左右的样子。希望对你有用。

6、苏州 的就别进了 超垃圾。如果是白领还好，工人太累一月要上360小时。底薪1140加基本工资1400（试用期）转正（1500）别的 什么都没有。园区的底薪都涨了，它的说要等到8月份。

北新建材的机械工程师待遇怎么样?

全国大约有十个分厂（美称——生产基地），待遇虽有不同，但基本上一样的，月工资两千左右，招聘的时候人力会说有五险一金，但实际上住房公积金很难会有。

初级机械工程师的起薪相对较高，随着经验和能力的积累，薪资水平会有较大提升。常见的薪资福利待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险、住房补贴等。

有关数据显示，现在机械工程师的年平均工资为8万元。在计算机和电子产品制造业工作的机械工程师获得的最高工资为15万元，其次是建筑，工程和相关服务行业的工资——10万元。

中国铁建股份有限公司机械工程师工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享机械工程师平均工资为7365元月，其中40%的工资收入位于区间8000元月，30%的工资收入位于区间60008000元月据分享数据统计，中国铁建。

恩，这个我面过，由于我在他们兄弟单位实习，所以没去。我是硕士，解决户口第一年说的是每月4000左右。年终还有点年终奖，大概7万左右的样子。希望对你有用。

待遇和正式工差的很多， 裁员时首先考虑的是外聘员工。各个部门不一样，学历不同待遇也有区别。要是生产部门，本科学历，月薪2000左右，奖金1000左右。要是营销部门，薪资奖金差不多，业绩奖金多一些。逢年过节有补贴。

请问!哪位知道北新建材工资和待遇怎么样(越具体越好哦,我想多些了解...

询问薪资待遇是很正常的，但如果不够委婉，可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式：引出话题：在面试或职业咨询中，可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。

如何定位自己的薪酬范围？ （1）通过互联网、报纸、杂志…等渠道，了解目前该职位的市场薪酬水平 目前国内这方面的工资调查，还存在较大的局限性。

电话面试不适合谈薪水。如果对方公司第一步采取的是电话面试，直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力，因此在电话面试时不适合谈薪水，不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。薪资范围在面试中可以谈。

先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。

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