建材公司人员组织，建材公司组织架构及营销网络
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1、我自己成立了一个小型塑钢建材公司。。急需一份公司员工管理制度...
员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。
给你一份资料，你自己改改。 一：是考勤 二：是绩效 一：考勤管理制度 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 考勤范围： 1公司在册员工。 2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
除名：员工自离者，作除名处理，并视为自动放弃薪资。6开除：过错特别严重者，作开除处理。按公司规章制度处分、罚款或赔偿后，结算其正常工资，若有违反刑法者，送交公安机关处理。
严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。办公室员工每周工作五天，周周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。
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