黄陂五洲建材换老板了（黄陂五洲家具城）

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五洲国际建材城位于中国浙江省杭州市余杭区仁和街道，地处杭州市区西北部，距离杭州市中心约20公里，交通便利。

五洲国际建材城的概述五洲国际建材城位于广东省佛山市南海区桂城街道桂城大道南侧，总占地面积达到100万平方米。建筑面积达到50万平方米，分为五个展示区，涵盖了建材、家居、装饰等多个领域。

五洲国际建材城社区是湖北省武汉市黄陂区汉口北商贸物流枢纽区下辖的社区，城乡分类代码为123，为特殊区域。区划代码为000403，居民身份证号码前6位为000403。邮政编码为430300，长途电话区号为027，车牌号码为鄂A。

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因为补签时包含了之前的劳动期间，实践中的做法是员工的劳动权益未受损失，所以可以免除公司支付双倍工资的义务。不过，因为没有明确的规定，员工还想主张双倍工资的权利时，可以在公司要求补签劳动合同时向其主张双倍工资。

只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。

公司不签订劳动合同或者不交社保，劳动者有权解除劳动关系，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

没签合同工厂搬迁有补偿吗没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资，工厂搬迁要支付员工经济补偿金。劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：（1）劳动合同主体具有特定性。

您好，没有签订劳动合同，违反法律规定，需要进行补偿；存在事实劳动关系，如果仅仅是更换法人代表，没有对法人进行变更的，属于自行离职，没有补偿。

1、公司换老板了工龄可以赔偿。公司换老板，原劳动合同有效，工龄可以赔偿。企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。

2、公司换老板了工龄赔偿视情况而定：公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的；如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金。

3、能索赔。公司名称和法人都改变的情形，并不影响公司与劳动者履行劳动合同，如果存在经济补偿情形的，当事人协商无效的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

4、公司换老板，原来的员工是否可以获得赔偿要分情况来看：如果单位与劳动者协商解除劳动合同的情况下，劳动者可以要求经济补偿金；公司换老板，但未与劳动者解除劳动合同的情况下，是没有经济补偿金和赔偿金的。

5、导致劳动合同无法履行的，应根据相关的规定对员工进行赔偿，按照员工的在该公司工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。另外，如果公司迁到新的地址，通过与员工协商，可以继续履行劳动合同，则不需要对员工进行赔偿。

6、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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