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如何搞好多元化企业经营管理工作

经过多年潜心观察和探索,笔者发现GE的成功之道隐藏在我将其称为4+1管理模式的一套经营模式中,这个4+1管理模式主要包括以下4个方面,4个方面的努力融合到一起,支撑GE成功地管理全球的多元化业务。

财务管理思路 为了实现股东财富或资本收益的最大化,控股企业作为出资人必须对投出资本进行管理。但这种管理既不能干预所出资子公司的经营权、管理权,又必须充分行使所有权、监督权,维护出资人的资本权益。

如何有效管理多元化团队2 培养员工的“三个感” 一个好的团队,应该让员工有归属感、成就感和自豪感,这三个是团队管理的基础。

企业的管理、技术、营销、生产人员必 须重新熟悉新的工作领域和熟悉新的业务知识。

实际上,执行多元化计划确实使组织获取了某些优势。

并且企业也绝不也应该将自身的命运寄托在某一个产品或者业务上,因此实现企业经营的多元化也就更加势在必行。因此,企业经营的多元化就成为中小型企业实现自身发展壮大的必由之路。

华立集团第二次多元化的经验

华立集团第二次多元化的经验有:深入研究新兴市场领域、与全球优质资源合作、多业务协同发展。

供求矛盾及市场竞争的程度供求矛盾与市场竞争程度是企业外部环境的重要方面,也是企业制定和实施经营战略的基础。

企业理念华立确立了“共识、共创、共和、共享”的核心价值观和“增进社会福祉,实现人生价值”的企业宗旨,把推动人类文明与社会进步作为企业发展的终极使命。

企业多元化发展战略

1、多元化战略又称多角化战略,是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。多元化战略是相对企业专业化经营而言的,其内容包括:产品的多元化、市场的多元化,投资区域的多元化和资本的多元化。

2、相关多元化战略就是公司以现有的产品或市场为基础进入相关产业或市场的战略。相关的可以是产品、生产技术、管理技能、营销渠道、用户等方面,利用这些相关性为基础,进入相关产业或市场谋求发展。

3、多元化发展战略由着名的“产品――市场”战略大师安索夫于20世纪50年代提出的,是企业最高层为企业制定的多项业务组合战略,是企业为涉足不同行业环境中的各项业务制定的发展规划,包括进入何种领域、如何进入等。

如何成功管理多元化公司

1、坚持多元化企业经营管理制度创新 创新经营管理制度,要“有立有破”,不能全盘否定,那样就没有了基础;不能全盘接受,那样就没有了活力。

2、经过多年潜心观察和探索,笔者发现GE的成功之道隐藏在我将其称为4+1管理模式的一套经营模式中,这个4+1管理模式主要包括以下4个方面,4个方面的努力融合到一起,支撑GE成功地管理全球的多元化业务。

3、大多数专家都同意,为了提高管理多样性的能力,第一步就是更好地理解自己的文化基础——不管你是有意识的还是下意识的。只有这样,你才能避免产生不公正对待别人的行为。

4、第三,管理方面的共同效应, 即在管理的内涵、风格、标准、方法、手段等方面比较一致,从而节约管理人员熟悉新产 品、新业务、新市场、新技术、新信息的时间和精力,提高管理效率。

5、企业多元化经营或者专注某一领域经营,其实都是业务的选择,其差别仅在于经营业务的领域是否一致。所以多元化经营的关键成功因素与其他企业类似但有所不同:要有核心的竞争优势。

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